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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Brand Designer, der unser kreatives Team verstärkt und die visuelle Identität unserer Marke auf die nächste Stufe hebt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien, die unsere Markenwerte widerspiegeln und unsere Zielgruppe ansprechen. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle visuellen Elemente konsistent und ansprechend sind. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Designprojekten, die Erstellung von Markenrichtlinien und die Überwachung der Einhaltung dieser Richtlinien in allen Kommunikationskanälen. Sie sollten über ausgezeichnete Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation verfügen und in der Lage sein, komplexe Ideen in klare und überzeugende Designs umzusetzen. Ein tiefes Verständnis für aktuelle Designtrends und die Fähigkeit, diese in innovative Lösungen zu integrieren, ist entscheidend. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, ein Team von Designern zu führen und zu inspirieren, um kreative Exzellenz zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Design haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien.
- Leitung von Designprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
- Erstellung und Pflege von Markenrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams.
- Überwachung der Einhaltung von Designstandards.
- Führung und Mentoring von Junior-Designern.
- Präsentation von Designkonzepten an Stakeholder.
- Integration von Feedback in Designlösungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Design.
- Starke Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation.
- Erfahrung in der Leitung von Designprojekten.
- Kenntnisse in Adobe Creative Suite.
- Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und zu führen.
- Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie an die Entwicklung einer neuen Markenidentität heran?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Designprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie integrieren Sie aktuelle Designtrends in Ihre Arbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle visuellen Elemente einer Marke konsistent sind?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Stakeholdern um?